上班近20年，还没有获得过公司一次先进，是不是很悲催？

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发表于：2018/1/23 7:52:28

#0楼

以前在国企，连我初中没上完的弟弟同在一个公司都获得过两次先进，我一次都没有，公司几千人，每年的先进好几百，大概10%的比例吧，每年轮，10年也应该轮到一次吧，我就是没有

是我表现太差吗？我从来没有迟到早退过，没有违反纪律过，是我工作能力太差吗？我倒是提过工资，比普通工人工资多了三分之一，我获得过像我们那几千人的国企几年才有可能出一个的荣誉，我获得了5位数的奖金和额外其他待遇，也不算很亏。

[此贴子已经被作者于2018/1/23 7:53:21编辑过]

【方案】世界岩棉隔热市场领导者推荐使用FLIR红外热像仪

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发表于：2018/1/23 7:54:09

#1楼

从上学到现在从来没有过。拿奖，老老实实做人确实有点

此帖发自手机工控论坛

【方案】电磁干扰与焊接火花的考验——电感式传感器的应用

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2016国庆活动(三)

发表于：2018/1/23 8:23:17

#2楼

领导会搞平衡，平衡点当然是总收入。
你的职位？你比别人都拿得多，那拿得少的怎么办，当然就来个先进啊优秀啊什么的补偿一下呗。
企业内部的优秀先进没意思，要就来个政府颁发的奖项。

【方案】TwinCAT 25 年 | 通过大胆决策和创新驱动实现超高性能（第二期）

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发表于：2018/1/23 8:44:51

#3楼

企业内部的优秀没什么意思

【方案】CNC | 手动任意逆行功能

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发表于：2018/1/23 8:49:06

#4楼

这个还是只能从自身找原因啊

【方案】发挥系统方案整合给力食品加工宏图

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2017国庆活动(三)

晒晒工控小礼品

发表于：2018/1/23 8:50:24

#5楼

你五位数的奖金都装自己兜里了，还要什么？？

【方案】声学成像技术在局部放电监测中的应用（二）

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2018论坛分享达人

发表于：2018/1/23 8:50:26

#6楼

不是你能干就行了，这个年代，首先要会干面子活，不能不知不觉的把活干完了而领导不知道你的过程。再有就能说能充分暴露自己的才华！还要会上供！我说的充分暴露自己并不仅仅是让全厂工人知道，让上面人和老阪知道。有时你的工段人知道不行，他们可能因为妒忌故意不给你上报。上面并不知道你的成绩！
举个例子说明：一个号召，从东乡西乡想提升一个乡长当县长，考察他们各有什么能力。东乡乡长很有能力，他知道大汗过后有可能会大捞，于是组织人用装了沙子的麻包从河里筑堤，以防洪水来了造成灾难。而而西乡的乡长没什么脑子，派人了解东乡的乡长在干什么，闻知在做抗涝准备，他偷偷笑了，嘲笑东乡乡长：这么汗的天怎么会大涝呢？于是无动于终。然而，果真来了大涝！人家东乡早就做好了抗涝措施，安然无恙！而这时西乡的乡长慌了，摔先跳入河中，用身体去挡突来的洪水，其它的乡民们只好也跳下去组成了人墙，就这样，解决了洪灾！事后，西乡的乡长当上了县长！大家看，东乡的乡长是不是很冤？他很智慧，却被埋没了成绩！这，就是面子活在做怪！
我也是不会来事的其中一员，我们公司我年年是优秀员工，是因为倒公司200人只有我一个人会修变频器及电子产品。而我修的活我会有意让日本老阪知道，不然中国这些人才不会帮我呢，不过，我们这的优秀员工也没什么大的意思，因为只是上台接受资历，带上红花，给个毛巾被什么的。有时候中方有不少人妒忌我，有时不把我的成绩向老阪汇报！是我用行动想法让老阪知道。但来，由于日方老阪不常期在中国，就有人开始与我争优秀员工了。我是熟透的栖红柿：先红，后烂了。因为我也从来不会给中方管理送礼这一套！这是性格决定的，也是媳妇不支持的结果！

【方案】冬季用电高峰期，高分辨率的FLIR T1040保障电力设备的稳定运行！

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