不知不觉离开国企两周年

说说我在不同的公司的感受，这些感受其实在其他帖子也或多或少发泄过一些，现在又争取更全面的放一起比较，对有些想跳槽又犹豫不决的人希望有参考作用。

   个体户——在进国企之前我在一家经营办公设备的小公司干过几个星期，老板让我学徒办公设备的维修，做售后服务，如果能同时帮他卖机子，提成另算。学徒期间也给我生活费，6个月之后我可以选择去留，工资再协商，如果学得快，学徒期可以提前结束。 几个星期后我又有了进国企的机会，当时犹豫了很久，老板也和我说了很久，老板说学徒期满后可以达到1000元每月（当时国企不到500元），但是我问的另外一个学徒出来的，他并没有那么高的工资；老板说好多在他这做过的都做老板去了，他告诉我他也是国企出来的，公司倒闭了，他自己干，比国企强多了，有的职工要拿出很多年的积蓄都买不起一套房，他一年就可以轻松买一套房；但是我又听别人说以前他好多学徒都是他家的亲戚和兄弟。但我还是选择了进国企，因为当时我考虑到国企工作时间短，稳定，缴纳社保，而且当时我觉得文凭很重要，我需要这个条件业余时间去读点书，拿个文凭，办公设备并不难修，重要的可能还是怎么学会做生意。

   国企——进国企之后真的是混日子，当时的设备很落后，PLC没人会搞，也不需要搞。但是几年以后我调入了新车间，设备就全部升级了，也就是说我在国企经历了工业2.0进入工业3.0的时代。
   我离职前国企待遇是这样的，年收入6万（一般维修工只有四五万左右，根据公司经济效益波动的，月波动大，每年还是略有增长），五险两金要扣掉15000左右，上班比较宽松，可以干点私活，后5年每年私活收入在15000左右，疗养的制度，泡温泉或者旅游，评各种先进都有旅游的奖励，一般我轮不到，一是因为我工龄不够，多数是80年代到90年代初进的员工；二是评选的荣誉一般轮不到我；三是领导有权利决定让谁去，一般也难轮到。但是后两种机会我还是轮到过，领导还是有好人的。工作15年我始终只是一个底层维修工，不管我什么学历，因为人家正规一本还有做维修工的（年龄差不多），不管我什么职业资格，国企不缺所谓的“高级技师”，因为只要送去鉴定的，没有拿不到证的。

    小型民营企业，股权集中——几个方面的原因我辞职到了一家民营企业（当时只有60多个员工，现在100多人），老板管销售，老板娘管生产中心的人事和财务，生产中心还有另外一个副总是给老板打工的。给我设备管理员的职位，实际设备这块只有我一个人，给我安排了办公桌，配了电脑，如果不是属于医疗行业，其实没必要设这个岗位，但是医疗行业不一样，所谓的规范管理，操作规范都有明确规定的。给我开工资4500，餐补10元每天，过节（农历节日）费一般200或者同等价值的物资，生日100，年底双薪，年收入超过6万，也比在国企的时候多，但是五险一金一年扣不到6000元，没有企业年金。 就是每天必须呆满8小时，早中晚要打4次指纹。 刚开始很不适应，老板也看到了，趴办公桌上睡觉，延迟我一个月转正。 很多事情做完之后，工作量越来越少，设备管理文件和验证全部做完了，产品注册也通过了，生产的量很少，很多设备都不开动，维修的量也很少，我觉得没好意思呆，老板也找我谈过，如果我这里事情不多，可以考虑做售后服务，老板准备注册一种仪器设备，找代工，销售 ，安装调试和售后。 老板给了我一些资料，经常有培训让我参加，但是这个售后服务还是个遥遥无期的工作，因为注册需要漫长的时间，没一两年搞不下来。我还是觉得压抑。民营企业没有疗养的制度，但是一般一年搞两次活动:年中和年底。

     较大型民营企业，多股东——决定去药厂试试，一是见识一下药厂的设备，二是还是觉得做维修压力小些。于是我就到了药厂，我的条件就是比不比原来的工资低就行。 这个厂的老板比上一个老板大，有一个国企改制的上市公司，这个厂只是他收购的小厂，老板有几个股东，和上一家有点不一样。但是这个厂效益不怎么样，产品利润很低，不断靠低成本竞争，员工待遇很低，但是给我的待遇也是高标准的。早晚两次指纹考勤，在这里我找到了在国企的感觉，但是又有很多地方不如国企，国企的感觉就是上班如果没什么事，看都没人看你，躲在哪里睡觉都没人管，不如国企就是脏乱差到了极致，在国企有6S管理，每个星期都有领带带队大检查，在这里没有，不如国企就是维修工负责的范围太宽，什么杂事都要搞，太不舍得花钱搞改造，总是修修补补，维修工也很辛苦的。工资待遇4500，过节费和上一家差不多，年终奖差不多（本来没一个月工资，后来又补发了一部分），加班多加班费很低（解释就是不鼓励加班，我们部门的头偏偏总是安排加班，有事没事都加班，只有生产有人上班，机修都要上班，住在附近或住宿舍的天天加班都不介意，加班时长也是存在大量水份的）。包吃包住，但是五险一金一年扣不到6000元。没有企业年金。

     三家公司年收入都差不多，差别在于五险一金的扣缴比例。工作量没有很大差别，但是国企是重工业，工作环境有一定的职业危害，国企遇到不同的领导，管理也不一样，有的领导下做事舒服，有的领导下做事也难受，在民营企业一般可以选择走人，但是在国企无论待遇多么低，无论工作量多大，还是有好多人不会放弃工作。

还没去，准备在家陪父母在附近转转。

正常上班都是五天8小时。那家国企一般工人只能拿到2000多，当然五险两金扣缴多，相当于民营三四千吧，我呆的第一家民企一般操作工3000左右，没有加班，经常放假休息，没活保底2000，后面这家如果不加班也只有2000多，但是加班多的可以到四五千，加班特别多。

那个国企的工人说他那里还有个好处，工人55岁退休，现在50就可以内退，实在不愿意干的还可以提前，在外只怕要65才能退休。一个年龄稍微大一点的女同学已经内退，才40出头。男职工至少要晚5年以上才能退休。