机电一体化部门交涉

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南洛新乐恒

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发表于：2015/7/16 15:46:01

#0楼

楼主是搞机电设备的，机械工程师，电气工程师，软件工程师是我们部门的人员，不知道大家碰到过被别的部门投诉情况没，比如生产，采购，仓储，个人举个例子，仓储跟老板告状，说资格最老的机械工程师bom有错误，但仓储成本核算部门经理又加了一句，说你们的错误导致它部门整天瞎忙，工作没效率。又比如它们跟技术经理交涉，语气都他妈的很强硬，话里带刺。作为一名技术人员，我实在不明白我们部门人多，就不能发出一种声音？多次在别的部门攻击（语气不友好，发火，话里带刺）技术经理的时候，老子真想拍案而起阿，但无奈部门老员工无所谓的样子，我真的很无奈无力

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发表于：2015/7/16 15:55:52

#1楼

呵呵，团结就是力量，只能说明你们部门不团结

[此贴子已经被作者于2015/7/16 15:56:41编辑过]

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发表于：2015/7/16 15:58:25

#2楼

就在刚刚，仓储部门老大跟我们技术经理一个事情没沟通好，仓储老大临走前很大声生气的来句不知道不代表不干活！语气之强硬，全办公室都听得见！我不知道旁边的几个工程师听到都啥想法，老子听了真想骂她，你有什么资格这个语气跟我们经理沟通，平时嚣张跋扈惯了；我们经理我真佩服，人家真是一名成熟的职场人士，不生气，不发怒

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发表于：2015/7/16 16:12:31

#3楼

最让我郁闷的是几个机械工程师（机械人多，比我们电气组，软件组人多），被别人告状了怎么就一副无所谓的样子；
什么是告状，仓储是这么发送邮件抄送每个部门给老板的，汇报了事实，以后有陈述了他们部门的人每天都在找东西，做无用功；哪个部门没有错误呢？搞一些附件的信息和言语让人不舒服；正常的错误正常沟通解决即可，说那么多废话让人很不爽！

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发表于：2015/7/16 16:21:54

#4楼

真是人多了心不齐，老子心想，技术部人多，老员工也多，大家团结起来治她一下，也不至于她这个语气跟我们年经理沟通，她跟我们经理发脾气，那也是打兄弟们的脸啊！我是无所谓，可能老员工有自己的想法，他们在这公司10多年了，安逸惯了，真要离开这公司能去哪里呢？熬着等退休得了；所以每个人都只求自保！火不烧到谁屁股上，谁不会喊痛！
我是这个想法，我电气工程师和别的电气工程师是最亲密的伙伴，软件次之，机械次之，我们是一个团体；别的部门指出我们的错误，不足，我们虚心接受，但要是想搞点别的，打个小报告，跟我们发火耍横，我认为我们技术人员应该一体，一个声音说话，一个拳头打出去，让老板感受到我们的力量，最大程度的保障研发设计团队争取到最好的工作学习环境！

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